近日，杭天公司高壓分公司運(yùn)行一班、維修“青年突擊隊(duì)”經(jīng)杭燃團(tuán)委推薦，市城投集團(tuán)、共青團(tuán)杭州市委審核，被評(píng)為2015年度市級(jí)“青年文明號(hào)”。
明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建活動(dòng)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和組織形式，是青年文明工程的重要組成部分。高壓分公司黨政工團(tuán)統(tǒng)一思想，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”作為凝聚青年員工隊(duì)伍、激發(fā)員工奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績的一項(xiàng)重要目標(biāo)任務(wù)，形成分公司黨支部書記（經(jīng)理）親自抓、團(tuán)支部牽頭督促、相關(guān)科室落實(shí)創(chuàng)建的工作機(jī)制。同時(shí)，結(jié)合分公司青年員工分布、班組成員綜合素質(zhì)等實(shí)際情況，將維修“青年突擊隊(duì)”和運(yùn)行一班確定為首批創(chuàng)建示范點(diǎn)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。
加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)素質(zhì)。針對(duì)青年員工較多的特點(diǎn)，分公司堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，有計(jì)劃地組織和認(rèn)真落實(shí)新員工上崗培訓(xùn)、各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、特殊工種取證培訓(xùn)等工作，不定期開展業(yè)務(wù)技能考核。同時(shí)，以“董志明維檢修工作室”、崗位技能操作比武、職業(yè)技能等級(jí)考評(píng)等為機(jī)會(huì)和平臺(tái)，積極發(fā)揮技術(shù)骨干的引領(lǐng)作用和績效考核的杠桿作用，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性和主動(dòng)性，有效提高青年員工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平。
愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。分公司青年員工在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)之余，愿意動(dòng)腦，敢于創(chuàng)新，積極參與課題研究、技術(shù)革新、職工“五小”、“安康杯”勞動(dòng)競賽、合理化建議征集等活動(dòng)，為分公司的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，積極參與公交文明勸導(dǎo)、正氣志愿者進(jìn)社區(qū)、免費(fèi)入戶安檢等志愿服務(wù)，展現(xiàn)分公司青年員工的青春風(fēng)采，傳遞正能量。2016年，維修“青年突擊隊(duì)”成員參與的QC課題“自制電源切換延時(shí)裝置”獲市城投集團(tuán)優(yōu)秀成果課題一等獎(jiǎng)及杭州市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組三等獎(jiǎng)；運(yùn)行一班獲杭燃集團(tuán)“服務(wù)G20兩保一優(yōu)立新功”勞動(dòng)競賽峰會(huì)保障先進(jìn)基層班組。
“青年文明號(hào)”的取得，既是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。分公司將以榮譽(yù)作為新的起點(diǎn)，博采眾長，創(chuàng)新思路，不斷激發(fā)分公司青年員工的活力與激情，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)“安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展”，為實(shí)現(xiàn)“杭燃?jí)簟保蛟臁昂既細(xì)馀伞必暙I(xiàn)力量。